Recrutement Directeurs Magasins chez LabelVie / Tout le Maroc.
Dans le cadre de l’expansion de son réseau, le Groupe Label’Vie recrute des Directeurs de Magasins (H/F). Le poste consiste à gérer l’exploitation du magasin en garantissant la satisfaction des clients et l’atteinte des objectifs financiers.
Missions:
- Animation commerciale:
- Assurer la disponibilité de l’assortiment de produits.
- Veiller au respect des règles de merchandising.
- Mettre en avant les produits en magasin.
- Décorer le magasin selon les normes en vigueur.
- Gérer les commandes et garantir la disponibilité des produits en période promotionnelle.
- Gestion des stocks:
- Maîtriser les stocks et organiser des opérations de déstockage.
- Assurer l’intégrité des flux de marchandises.
- Analyser les résultats des inventaires pour ajuster la gestion des stocks.
- Gestion des actifs:
- Garantir la disponibilité et la préservation des actifs du magasin.
- Suivre les procédures d’inventaire des actifs.
- Déclencher les opérations de maintenance curative et préventive en temps voulu.
- Management des équipes:
- Organiser les plannings et gérer les congés.
- Maintenir un bon climat social au sein du magasin.
- Inculquer les valeurs de l’entreprise.
- Gérer le recrutement et l’intégration des nouvelles recrues non cadres.
- Identifier et communiquer les besoins en formation des équipes.
- Satisfaction clients:
- Assurer un service de qualité et la sécurité des clients.
- Garantir l’hygiène du magasin et la sécurité alimentaire.
- Gérer efficacement les réclamations des clients.
- Suivi de la performance:
- Suivre les indicateurs de performance du magasin.
- Mettre en œuvre des actions pour atteindre les objectifs.
- Organiser des réunions de suivi de performance avec les équipes.
Profil recherché:
- Formation Bac+4 en Commerce ou Management.
- Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire dans la grande distribution.
- Compétences requises:
- Orientation service client.
- Leadership.
- Rigueur, initiative et réactivité.
- Bon sens relationnel.
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