Nouvelles Carrières à Saisir chez Royal Air Maroc à Casablanca:
- Chef de Mission Organisation, Process et Change Management.
- Juriste Contrats.
Établie en juin 1957 suite à la fusion d’Air Atlas et d’Air Maroc, la Compagnie Chérifienne de Transport Aérien est aujourd’hui reconnue sous le nom de Royal Air Maroc. Bénéficiant d’une concession exclusive de l’État marocain, cette compagnie assure les transports aériens intérieurs et internationaux, représentant fièrement le Maroc sur la scène internationale.
Royal Air Maroc s’est imposée comme un pilier de l’économie nationale grâce à un développement soutenu et de nombreux succès. Malgré les crises du secteur aérien, la résilience de l’entreprise a été démontrée par l’engagement de son personnel, la mise en œuvre de plans de redressement efficaces, et le soutien indéfectible du gouvernement.
La modernisation et le renouvellement de la flotte ont été des priorités, permettant une augmentation significative du trafic et du chiffre d’affaires. L’élargissement du réseau, avec de nouvelles lignes desservant les cinq continents et une fréquence accrue des vols, répond aux diverses attentes des clients.
L’excellence et l’innovation technologique occupent une place centrale dans la stratégie de Royal Air Maroc. La qualité du service, essentielle pour maintenir une position compétitive, est constamment améliorée pour se conformer aux standards internationaux les plus élevés, garantissant ainsi une satisfaction client optimale.
Depuis le hub de Casablanca, l’un des principaux aéroports de transit en Afrique, Royal Air Maroc connecte l’Afrique aux grandes métropoles mondiales et régionales, jouant un rôle clé dans le développement et la valorisation du continent.
Conformément aux normes internationales de sécurité et de sûreté, Royal Air Maroc dispose de certifications attestant de la fiabilité de ses opérations, ce qui la positionne parmi les compagnies aériennes les plus sûres et fiables.
Chef de Mission Organisation, Process et Change Management
Description du poste:
Royal Air Maroc est à la recherche d’un Chef de Mission Organisation, Process et Change Management pour rejoindre le Département Organisation, Process et Change Management. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’accompagnement des différentes entités de la compagnie dans divers projets de réorganisation, d’amélioration des processus et de conduite du changement.
Missions principales:
- Accompagner les entités de la compagnie dans leurs besoins de réorganisation, amélioration des processus, formalisation des procédures, dimensionnement des effectifs, et conduite du changement.
- Assurer la réalisation des missions de description des fonctions et de dimensionnement des ressources humaines.
- Garantir que les activités de Royal Air Maroc sont couvertes par des procédures claires, validées et partagées.
- Élaborer, valider et suivre l’exécution d’un plan de conduite du changement adapté à chaque projet de changement.
- Appliquer et améliorer les méthodologies en vigueur au sein du Département.
- Gérer des projets de changement ayant un impact humain significatif ou dépendant de la dimension humaine (automatisation, digitalisation, réorganisation, refonte de processus, déménagement, etc.).
- Diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.
- Expérience d’au moins deux ans en gestion de projets d’organisation et de change management au sein d’un grand groupe ou d’un cabinet de conseil.
- Rigoureux, engagé, dynamique, avec une forte capacité à être force de proposition.
- Excellentes compétences en communication et aptitude au travail en équipe.
Juriste Contrats
Description du poste:
Royal Air Maroc recherche un Juriste Contrats pour intégrer le Département Affaires Juridiques. Le rôle implique de fournir un soutien juridique aux différentes fonctions de l’entreprise dans la rédaction, la conclusion, et le suivi des contrats et actes juridiques.
Missions principales:
- Assurer le conseil et l’assistance juridique dans la rédaction, la conclusion, et le suivi des contrats, conformément aux procédures et aux prescriptions légales.
- Étudier et suivre les engagements contractuels ainsi que la gestion des incidents.
- Assurer une veille juridique continue.
Profil recherché:
- Titulaire d’un diplôme Bac +5 en Droit des affaires.
- Fraîchement diplômé ou avec une première expérience en Droit des contrats.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Rigoureux, autonome, organisé, et force de proposition.