Dyar Al Madina Groupe CDG recrute des Chargés des Affaires Estudiantines
Dyar Al Madina, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), recrute des Chargés des affaires étudiantes dans les villes suivantes :
(1) Poste à El Jadida.
(1) Poste à Marrakech.
(2) Postes à Benguerir.
(1) Poste à Rabat.
Dyar Al Madina, filiale de CDG Développement, joue un rôle moteur dans le développement du logement social au Maroc depuis plus de soixante ans. Elle dispose actuellement d’un parc de 45 800 unités sous gestion, majoritairement dans le domaine privé de l’Etat. Elle a ainsi accumulé un savoir-faire diversifié dans le domaine de la gestion de patrimoine et de la prestation de services.
Le nouveau plan stratégique de DYAR AL MADINA, qui repose sur le désengagement de l’activité de promotion immobilière et le recentrage sur le développement et la revalorisation dynamique de son activité de base, se décline en quatre axes stratégiques suivants :
Rationalisation de la gestion locative sociale pour et pour le compte de tiers, notamment avec l’Etat, dans le cadre d’un nouveau cadre de gestion.
Confirmation du retrait progressif de l’activité de gestion locative sociale au profit d’un développement soutenu de la location de niche et/ou compétitive (développement et gestion de résidences pour étudiants, résidences pour travailleurs, etc.).
Gestion de l’activité de rénovation comme axe secondaire lié aux actifs gérés et/ou à vendre.
Développement opportuniste de l’activité de renouvellement urbain, comme solution au patrimoine géré.
Missions principales :
Rattaché(e) au responsable de la résidence étudiante, les principales missions de ce poste sont les suivantes :
– Soutenir la gestion de tous les aspects liés à la relation client et aux inscriptions ;
-Assurer le meilleur accueil et la meilleure qualité de services aux étudiants ;
-Conserver et suivre l’état d’occupation des chambres (entrées/sorties);
-Saisir et mettre à jour toutes les données et opérations au niveau du système d’information métier ;
-Centraliser et traiter les réclamations des résidents.
Profil requis pour le poste
– Formation Bac +4/5 en Management ou Systèmes d’Information (type université ou école de commerce) ;
– Avoir une première expérience professionnelle dans une fonction similaire ;
-Maîtrise parfaite des outils bureautiques;
– Avoir une bonne connaissance des techniques d’accueil et de communication ;
-Parfaitement bilingue (français/arabe);
– Avoir un grand sens de l’organisation, du service et de la satisfaction client.
Dossier de candidature :
– Une lettre de motivation manuscrite précisant le poste et la ville pour laquelle il postule ;
– Un Curriculum Vitae (CV) avec photo, détail des compétences, expérience professionnelle et adresse email ;
– Copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (certificat conforme datant de moins de 3 mois) ;
Modalités d’envoi du dossier de candidature
Les candidatures doivent être adressées par voie postale à la Direction des Ressources Humaines de DYAR AL MADINA ou déposées au registre du commerce, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, au plus tard le 21 juillet 2022.
Test écrit et processus d’entretien :
Les dates et lieux de l’épreuve écrite et des entretiens seront communiqués par email aux candidats présélectionnés.
N.B. : Toute candidature incomplète ou ne répondant pas aux exigences du poste sera automatiquement rejetée.