Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son engagement constant en faveur de l’excellence opérationnelle, Safran lance une campagne de recrutement ciblée pour deux postes stratégiques: Chargé(e) RH & Communication Interne et Contrôleur(se) de gestion. Ces opportunités s’adressent à des talents passionnés par les ressources humaines ou la finance, désireux d’évoluer dans un environnement technologique de haut niveau.
Groupe international de référence dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace et de la défense, Safran conçoit et fabrique des solutions de pointe en propulsion, équipements et intérieurs pour les avions. Avec plus de 100 000 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 27,3 milliards d’euros en 2024, et une présence mondiale, Safran est un acteur majeur de l’innovation technologique durable. Son ambition est de rendre le transport aérien plus sûr, plus propre, plus confortable et plus accessible, en investissant massivement dans la recherche et le développement.
Chargé(e) RH & Communication Interne
Ce poste transversal joue un rôle clé dans l’animation de la vie interne du site et la gestion des ressources humaines.
Les principales missions:
- Mettre en œuvre les actions RH quotidiennes et assurer leur bon suivi.
- Gérer les aspects administratifs liés au personnel.
- Animer la communication interne et promouvoir la culture d’entreprise.
- Concevoir et diffuser des supports de communication adaptés.
- Organiser les événements internes et favoriser le bien-être des collaborateurs.
Contrôleur(se) de gestion
Ce rôle stratégique accompagne les décisions de pilotage financier de l’entreprise et participe à l’amélioration continue des outils de gestion.
Les principales responsabilités:
- Élaborer les tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Suivre les budgets, analyser les écarts et recommander des actions.
- Participer aux clôtures comptables et reportings mensuels.
- Contribuer à l’optimisation des processus financiers.