Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 19 postes répartis comme suit:
(3) Agents de Guichet.
(7) Analystes Financiers Supervision Bancaire.
(7) Contrôleurs sur Place.
(2) Chargés Maitrise d’Ouvrage.
Bank Al-Maghrib, également connue sous l’acronyme BKAM, est la banque centrale du Maroc. Établie par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), elle est une entité publique dotée de l’autonomie financière. Ses missions, ses fonctions, ainsi que ses modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptées par la loi n° 76-03, entrée en vigueur le 20 février 2006, et les textes ultérieurs.
Missions fondamentales:
- Émission des billets de banque et des pièces de monnaie.
- Définition et mise en œuvre de la politique monétaire pour garantir la stabilité des prix.
- Surveillance et contrôle du bon fonctionnement du marché monétaire.
- Gestion des réserves de change du pays.
- Supervision du système bancaire et garantie de son bon fonctionnement.
- Contribution à la stabilité financière.
- Surveillance et sécurisation des systèmes et moyens de paiement.
Autres missions:
- Rôle de conseiller financier du Gouvernement.
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
- Contribution au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
Politique RH:
Bank Al-Maghrib s’engage fermement en tant qu’employeur responsable à promouvoir le développement professionnel, valoriser les performances, et cultiver le bien-être de ses collaborateurs. La politique de recrutement répond aux besoins croissants en expertise, en se concentrant sur la spécialisation des ressources et l’attraction de profils hautement qualifiés.
La formation constitue un levier central pour le développement des compétences, en s’adaptant aux évolutions des activités de la Banque grâce à des méthodes d’apprentissage modernes et variées. La gestion de carrière est conçue pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers, en diversifiant les parcours professionnels et en enrichissant les compétences individuelles.
Le système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence, combinant des éléments fixes et variables pour reconnaître les contributions individuelles et collectives. En complément, Bank Al-Maghrib propose à ses collaborateurs une gamme complète d’avantages sociaux.
Qualifications requises:
- Diplôme Bac +2/3 en back office bancaire ou équivalent (promotions 2022-2023-2024).
Compétences et qualités recherchées:
- Solides connaissances en réglementation et techniques bancaires.
- Bonne maîtrise en comptabilité et finance.
- Excellentes capacités de communication.
- Maîtrise des outils bureautiques.
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(7) Analystes Financiers Supervision Bancaire
La Banque recrute sept analystes financiers pour renforcer l’équipe de supervision bancaire à Casa Finance City. Ces postes sont essentiels pour assurer la surveillance prudentielle et financière des établissements soumis à la loi bancaire.
Missions: L’analyste financier est chargé d’assurer une surveillance rigoureuse de la situation financière des établissements bancaires en analysant les déclarations comptables, les dispositifs de contrôle interne, ainsi que les rapports de gestion des risques.
Responsabilités principales:
- Assurer le contrôle et l’analyse des déclarations comptables et prudentielles transmises par les établissements.
- Examiner les rapports relatifs aux dispositifs de contrôle interne et à la gestion des risques encourus.
- Vérifier les informations publiées par les établissements financiers.
- Évaluer la situation des établissements et proposer des actions de supervision appropriées.
- Procéder à la notation des établissements bancaires.
Qualifications requises:
- Diplôme Bac+5 (de préférence d’une école de commerce ou d’ingénieur).
- Expérience pertinente de minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier, bancaire, ou en conseil.
Compétences et qualités recherchées:
- Maîtrise de l’ingénierie et de l’analyse financière pour les institutions financières.
- Solides connaissances de l’environnement bancaire.
- Excellente compréhension de la comptabilité bancaire.
- Connaissances approfondies en gestion des risques bancaires (crédit, liquidité, marchés, opérationnels…).
- Connaissance des normes réglementaires (réglementation BAM, normes du comité de Bâle…).
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Maîtrise de l’anglais souhaitable.
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(7) Contrôleurs sur Place
Localisation: Casa Finance City
La Banque recherche sept contrôleurs sur place pour rejoindre l’équipe de supervision bancaire à Casa Finance City. Ces postes sont essentiels pour assurer des missions de contrôle rigoureux au sein des établissements bancaires soumis à la loi bancaire.
Missions: Le contrôleur sur place est chargé de mener des missions de vérification et de contrôle au sein des établissements bancaires, garantissant le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
Responsabilités principales:
- Participer à la réalisation des missions de contrôle, qu’elles soient générales ou thématiques, au sein des établissements bancaires.
- Vérifier l’exactitude des données fournies par les établissements.
- Contrôler le respect des dispositions législatives et réglementaires régissant les activités bancaires.
- Évaluer la qualité de la gouvernance et l’efficience des dispositifs de contrôle interne des établissements.
- Proposer des recommandations adaptées suite à l’évaluation de la situation des établissements.
- Contribuer à la rédaction des rapports de contrôle sur place.
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures et méthodologies de contrôle sur place.
Qualifications requises:
- Diplôme Bac+5 (de préférence d’une école de commerce ou d’ingénieur).
- Expérience pertinente de minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier, bancaire, ou en conseil.
Compétences et qualités recherchées:
- Solides connaissances en gestion des risques bancaires (crédit, liquidité, marchés, opérationnels…).
- Bonne compréhension des normes réglementaires bancaires (réglementation BAM, normes du comité de Bâle…).
- Connaissances en techniques d’audit des institutions financières.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
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(2) Chargés Maitrise d’Ouvrage
Localisation: Rabat
La Banque recherche deux chargés de maîtrise d’ouvrage pour rejoindre la Direction Opérations Monétaires et de Change à Rabat. Ces postes sont clés pour assurer la gestion et l’évolution des systèmes d’information de la Direction, en garantissant leur adéquation avec les exigences métiers et les standards du secteur.
Missions: Le chargé de maîtrise d’ouvrage est responsable de la gestion des systèmes d’information, de leur support, ainsi que de l’amélioration continue pour répondre aux besoins métiers.
Responsabilités principales:
- Assurer le support de premier niveau des applicatifs pour les différentes structures de la direction.
- Coordonner et suivre le portefeuille de projets SI de la Direction.
- Servir d’interface avec la Direction Systèmes d’information de la Banque pour tous les aspects liés aux systèmes d’information.
- Suivre et réviser les SLAs en tenant compte des exigences métiers.
- Proposer des améliorations des systèmes d’information pour se conformer aux meilleurs standards.
- Identifier et définir les besoins fonctionnels des applicatifs métiers dans le cadre de l’élaboration du cahier des charges.
- Assurer une veille fonctionnelle des systèmes d’information des marchés financiers et bancaires.
Qualifications requises:
- Diplôme Bac+5 (de préférence en système d’information).
- Expérience de 5 ans minimum en maîtrise d’ouvrage dans les activités de marché.
- Une expérience dans l’administration fonctionnelle Murex serait un atout.
Compétences et qualités recherchées:
- Bonne connaissance de l’environnement bancaire.
- Connaissance fonctionnelle des instruments financiers.
- Maîtrise du logiciel Murex fortement souhaitable.
- Maîtrise de l’anglais.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en équipe.
- Bon relationnel.