SEGULA Technologies, groupe international d’ingénierie reconnu pour son expertise multisectorielle, renforce sa présence au Maroc en proposant 11 opportunités de carrière à pourvoir dans plusieurs villes du royaume. C’est une occasion unique pour les ingénieurs, techniciens et jeunes diplômés passionnés par l’innovation, la technologie et l’industrie de rejoindre une entreprise qui intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets industriels.
SEGULA Technologies au Maroc : une implantation stratégique
Présente au Maroc à travers un bureau d’études basé à Casablanca, spécialisé dans l’ingénierie automobile, et une filiale aéronautique à Mohammedia, SIMRA, experte en tôlerie et traitement de surface, SEGULA Technologies joue un rôle clé dans le développement industriel du pays. Grâce à cette implantation locale, l’entreprise accompagne ses clients sur des projets complexes, de la conception à la production, tout en contribuant activement à la montée en compétences des talents marocains.
Les offres d’emploi à pourvoir en 2025
SEGULA Technologies Maroc propose actuellement 11 postes répartis sur plusieurs sites. Voici un aperçu des opportunités disponibles.
Tanger
Acheteur Projet
Responsable du pilotage des achats en collaboration avec les équipes techniques et qualité. Sélection des fournisseurs, négociation des contrats et suivi du respect des délais et des engagements.
Casablanca
Coordinateur Technique
Coordination des projets techniques en lien avec les clients et les équipes internes. Suivi de l’exécution, planification des tâches et contribution à la mise en œuvre de solutions.
Concepteur Plastique / Tôlerie – Industrie Automobile
Conception de pièces plastiques ou en tôlerie. Participation aux revues de conception et proposition d’optimisations techniques adaptées à la production.
Cost Consolidator & Cost Pilot – Injection Plastique
Consolidation et analyse des données de coûts. Suivi des variations, élaboration de reportings financiers et pilotage de la performance économique des projets.
Functional Safety Leader
Responsable de la conformité des produits aux normes de sécurité fonctionnelle. Réalisation d’analyses de risques et accompagnement des équipes techniques sur les aspects liés à la sécurité.
Ingénieur / Concepteur EHI-EHA (Routing)
Développement de faisceaux électriques et hydrauliques pour des projets automobiles et aéronautiques. Interface entre les équipes systèmes, méthodes et production.
Technicien Mécanique / Électrique – Stage PFE ou pré-embauche
Réalisation de travaux techniques sur des installations mécaniques ou électriques. Contribution aux phases de test, validation et amélioration continue.
Kenitra / Rabat-Salé-Kénitra
Chargé d’Affaires Moyen Industriel
Gestion d’affaires industrielles depuis l’établissement du devis jusqu’à la livraison. Suivi des coûts, des délais et de la qualité en coordination avec les clients et les ateliers.
Agadir
Stagiaires Télécommunications – PFE
Intégration sur des projets télécoms. Participation à des études techniques et réalisation de missions terrain encadrées par des experts.
Pourquoi rejoindre SEGULA Technologies
Travailler chez SEGULA Technologies, c’est intégrer un groupe d’envergure mondiale, présent dans plus de 30 pays, qui intervient dans des secteurs à haute technicité. L’entreprise valorise l’innovation, la performance et l’industrialisation, tout en offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif. La majorité des postes proposés sont basés sur site, favorisant les échanges directs avec les équipes projets et la montée rapide en compétences.
Profils recherchés
Ces postes s’adressent à des profils variés : jeunes diplômés à la recherche d’un stage de fin d’études, ingénieurs expérimentés souhaitant relever de nouveaux défis ou professionnels techniques désireux de s’investir dans des projets industriels ambitieux. Les candidats recherchés sont rigoureux, curieux et motivés par les technologies de pointe.
Comment postuler
Les candidats intéressés peuvent consulter l’ensemble des offres disponibles sur le site carrière de SEGULA Technologies. Il est également recommandé de suivre l’entreprise sur LinkedIn pour ne rien manquer des dernières actualités RH, des salons et des futures campagnes de recrutement.