CIH Bank Recherche (5) Nouveaux Profils à Casablanca:
- Tech Lead.
- Développeur Full Stack.
- Ingénieur Réseau et Télécom.
- Product Owner – Relation Client.
- Architecte Fonctionnel – Domaine Bancaire.
CIH BANK, institution bancaire marocaine centenaire, joue un rôle crucial dans le développement économique et social du Maroc. La pérennité et le succès de cette institution s’appuient sur des personnes engagées, mettant en lumière l’importance stratégique de la valorisation du Capital Humain.
Les Ressources Humaines représentent la principale force de CIH BANK, essentielles à la réussite des projets de restructuration stratégique, dans l’objectif de consolider la position de la banque en tant que partenaire fiable, aussi bien en interne qu’en externe.
La politique des Ressources Humaines, intégrée dans un projet industriel ambitieux, repose sur plusieurs axes clés pour offrir un environnement professionnel stimulant et favorable à l’évolution de carrière, tout en générant de la valeur:
- Équité: Garantir l’égalité des chances à chaque collaborateur, du recrutement à chaque étape de la carrière, notamment en matière de rémunération et d’évolution.
- Motivation et Méritocratie: Promouvoir une culture où la performance individuelle est reconnue selon sa contribution à la réussite collective.
- Développement professionnel: Renforcer les compétences par des formations de qualité, pour soutenir des parcours et des plans de carrière adaptés.
- Épanouissement personnel: Adopter une politique sociale axée sur le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs.
CIH Bank Recherche (5) Nouveaux Profils
Tech Lead
Contexte du poste:
Au sein de la direction du développement, le Tech Lead est chargé de diriger et de superviser une équipe technique dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles. Le Tech Lead fournit une expertise technique, veille au respect des bonnes pratiques de codage et apporte un support technique à l’équipe.
Missions:
- Assurer le leadership technique de l’équipe.
- Contribuer à l’architecture logicielle des projets.
- Participer activement au développement des fonctionnalités.
- Améliorer les processus opérationnels liés à son activité.
- Garantir le respect des missions et attributions définies dans le recueil de mission.
Profil recherché:
- Formation supérieure en informatique.
- Expérience confirmée d’au moins 4 ans en tant que développeur.
- Excellente maîtrise des technologies suivantes: JAVA/J2EE, Spring Boot, jBPM, React, Oracle, Docker.
Compétences comportementales:
- Esprit analytique et méthodique.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Esprit d’initiative et proactivité.
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique avec des délais à respecter.
- Leadership avec une capacité à motiver et guider une équipe.
